5月的沈陽，春風徐徐吹佛，卻吹不走大家的熱情。2018年5月12日在沈陽平臺舉辦了一場關于企業文化2.0的培訓，沈陽研發團隊和東北經營中心的小伙伴們齊聚一堂，開啟一場學習盛宴。本次培訓邀請到公司副總裁盧敏作為講師，共同開啟卓智的文化之旅。
培訓開始前，盧老師以家庭為切入點，以家族的家風、家庭成員的職責為例，闡述了文化對家庭以及公司的重要性。“不忘初心，方得始終”，卓智就是一家保持初心的企業，我們的初心是什么？“卓智是每個卓智人的價值平臺，每個卓智人都受人尊重，每個卓智人都幸福”。堅守文化始于個人、發展于個人、落末于個人，每個卓智人需要在認識上達成共識，對公司的存在擁有使命感，為創建企業良好的文化氛圍而努力，我們的卓智文化行為化才能根深蒂固。盧老師系統性的講述了卓智以客戶為中心的選擇，“比客戶自己更了解客戶他的痛點和需求；比客戶自己還在乎客戶自己的成功。”才能建立客戶親密型組織。最后盧老師介紹了2018-2020卓智文化戰略主題：“始終以客戶為中心 選擇艱苦奮斗；”在卓智第二個三年，我們選擇如上文化主題，三專、三好、三氣將緊密圍繞如上主題開展行為化落地。會末，產品運營中心總經理袁剛再次強調沈陽平臺的同學們要堅守企業文化，做不一樣的卓智人。
此次培訓為沈陽平臺及東北大區經營中心的各位小伙伴們帶來了更加專業的企業文化解讀，在今后的工作中，小伙伴們定能帶著專業的卓智文化，更加自信、更加熱情的投入到工作中！
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